| 管理学家认为:企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念,它规定了人们的基本思维模式和行为模式,或者说是习以为常的东西,是一种不需要思考就能够表现出来的东西,是一旦违背了它就感到不舒服的东西,而且这些思维模式和行为模式,还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。
企业文化是企业长期发展的灵魂,全面优秀的企业文化是当今最前导的管理技术,是已经成功的企业保持领先优势所采用的管理技术,同时也是正在追赶成功的企业所采用的管理技术,它是建立在制度之上的一种更高层次的管理。哈佛商学院教授约翰·科特说:只要你是成功者,你就会有一种企业文化,而没有企业文化的是那些长期以来不断失败的公司。
泊头市华天机床大修量具厂注重企业文化的建设,多年来奠基了适合本企业情况的企业文化。为了把优秀的、创新的企业文化深入到每一个员工,每个月都安排一个企业文化的主题,如:“只有不断寻求改变,才会带来新的结果”,“没有思路就没有出路”,“创造性是自我价值的真正体现”,“遵纪爱岗是每个员工基本的价值观”,“尊重和信任是旭日公司发展的内在动力”,“自信是成功的源泉,负责任才有良好的业绩”,“我们的所有工作都要以服务用户为中心,我们的所有工作都要为创造价值而努力”等等。
泊头市华天机床大修量具厂的企业文化的核心在于“创新”,通过企业文化的建设,进一步发挥了团队精神的作用,保持和推动了公司健康、稳定的发展。 |